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1月29日，廣藥集團(tuán)在白云山制藥總廠六樓會議室召開2022年經(jīng)濟(jì)工作會議。會上廣藥集團(tuán)黨委書記、董事長李楚源對獲得廣藥集團(tuán)第四季度“黨建強(qiáng)企年”百分制勞動競賽優(yōu)勝單位進(jìn)行頒獎。創(chuàng)贏公司董事長、總經(jīng)理姚江雄代表公司領(lǐng)獎，這意味著創(chuàng)贏公司在2021年連續(xù)四個季度獲得優(yōu)勝單位稱號，實現(xiàn)全年達(dá)標(biāo)！
創(chuàng)贏公司董事長、總經(jīng)理姚江雄（左三）代表公司領(lǐng)獎
新發(fā)展格局邁出新步伐
回顧2021年，創(chuàng)贏公司在廣藥集團(tuán)黨委的正確指導(dǎo)下，順利完成集團(tuán)下達(dá)的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)并實現(xiàn)較大的突破，銷售收入與去年相比增長100%的業(yè)績，實現(xiàn)了公司“十四五”良好開局。在推進(jìn)廣藥集團(tuán)“老字號”品牌振興發(fā)展工作和引領(lǐng)品牌授權(quán)業(yè)務(wù)規(guī)范管理方面均邁出新步伐貢獻(xiàn)新力量。
自我“體檢”優(yōu)化升級
2021年創(chuàng)贏公司進(jìn)行全面“體檢”。與人力資源咨詢公司合作就公司人力資源管理工作進(jìn)行梳理和優(yōu)化，不斷加大人才引進(jìn)力度和專業(yè)人才培養(yǎng)工作；與專業(yè)審計公司合作，對公司業(yè)務(wù)程序合規(guī)性管理進(jìn)行一次全面“體檢”，通過完善內(nèi)部控制制度、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、實施過程監(jiān)管、結(jié)果評價等風(fēng)險防控措施，使工作有制度可依，層層審批把控，從實際工作出發(fā)，杜絕工作中滋生腐敗現(xiàn)象。
強(qiáng)化產(chǎn)品品控力度
產(chǎn)品質(zhì)量影響品牌運(yùn)營發(fā)展道路的長遠(yuǎn)，為了更好的監(jiān)督產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，操作人員的規(guī)范性，數(shù)量的可控性，確保產(chǎn)品的質(zhì)量，創(chuàng)贏公司加大品質(zhì)控制人員投入，加強(qiáng)對生產(chǎn)廠品質(zhì)環(huán)節(jié)的日常監(jiān)督工作，通過遠(yuǎn)程監(jiān)控、飛行檢查、增加防偽標(biāo)識的措施，嚴(yán)抓生產(chǎn)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、管理力度。
以人才強(qiáng)企
推動高質(zhì)量發(fā)展
2022年是廣藥集團(tuán)“人才強(qiáng)企年”。創(chuàng)贏公司將以此為契機(jī)，營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，繼續(xù)加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人才培育和引進(jìn)，夯實主營業(yè)務(wù)人才基礎(chǔ)。完成公司整體人才升級工作，完善人才培養(yǎng)、評價和成長體系，全方位打通人才工作全鏈條。以人才強(qiáng)企推動公司高質(zhì)量發(fā)展，凝聚人才，奮力拼搏實現(xiàn)獨具廣藥特色的品牌運(yùn)營合作共創(chuàng)共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。
